Ratgeber mit CD-ROM,
Neuerscheinung 2005,
294 Seiten, Broschur
Rudolf Haufe Verlag, Freiburg
ISBN 3-448-06199-9
34,80 Euro
Bestellung hier möglich
Unternehmensziele erreichen mit dem Erfolgsfaktor Mensch
Hat das Unternehmen sein Jahresziel erreicht? Dieser Frage müssen sich im Mai die meisten Aktiengesellschaften bei ihren Hauptversammlungen stellen. Lautet die Antwort „Nein“, liegt es selten nur an den ungünstigen Marktbedingungen. Eine große Rolle spielt oft der Erfolgsfaktor Mensch. Denn das Unternehmensziel setzt sich aus vielen kleinen Vorgaben zusammen, die einzelne Mitarbeiter zu erfüllen haben. Das aber funktioniert nur, wenn jeder sein Ziel genau kennt und die Chance zur Entwicklung der nötigen Kompetenzen erhält.
Als äußerst hilfreich erweist sich hier der neue Haufe Praxisratgeber „Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung“. Diese beiden Führungsinstrumente befähigen Unternehmen jeder Größe und Branche ihre menschlichen Ressourcen optimal zu nutzen. Das Handbuch unterstützt nicht nur mit konkreten Anleitungen bei der Einführung und Optimierung dieser Werkzeuge. Es bietet konkrete Soforthilfe auch für schwierige Mitarbeitergespräche, unterbreitet Vorschläge für eine flexible Vergütung und beantwortet alle rechtlichen Fragen.
Die größte Arbeitserleichterung jedoch bedeuten die vielen praxiserprobten Hilfsmittel. Neben einem universellen Beurteilungsbogen zählen dazu mehr als 290 Textbausteine. Sie ermöglichen eine exakte Zielformulierung für alle Mitarbeiter von der Sekretärin bis hin zur Führungskraft – und das in sämtlichen Abteilungen, ob Produktion, Logistik, Controlling, Personal, Kundenservice, Marketing oder IT. Sichere Indikatoren zu jedem Textbaustein helfen die Zielerreichung überprüfen. Detaillierte Leitfäden führen Schritt für Schritt durch Beurteilungs- und Zielgespräche; bei ihrer Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sorgen Checklisten für effiziente Koordination.
Das Beste daran: Dank der zugehörigen CD-ROM sind alle Arbeitsmittel auch als Dateien verfügbar. Damit lassen sie sich schnell und einfach in die eigene Textverarbeitung übernehmen und dort nach Bedarf weiterbearbeiten.
Die Autoren Christian Stöwe und Anja Weidemann sind auf die Professionalisierung von Personalprozessen spezialisiert. Sie haben bereits zahlreiche Unternehmen bei der Implementierung von Beurteilungs- und Zielvereinbarungsinstrumenten begleitet. In ihrem Handbuch stellen sie ihre Erfahrungen aus vielen Jahren Beratungstätigkeit komprimiert und übersichtlich dar.
Damit helfen sie Betrieben jeder Größe und Branche Leistungsdefizite frühzeitig zu erkennen, Stärken und Potenziale der Mitarbeiter zu entwickeln und geeignete Qualifizierungsmaßnahmen durchzuführen. Das aber ist die Voraussetzung für bestmögliche Leistungen der Mitarbeiter – und damit für das Erreichen hoch gesteckter Ziele