Twin Star - Lösungen vom anderen Stern

Zufriedenheit am Arbeitsplatz als Zwilling des Erfolgs

141 Seiten, 12 Abb., Gb, 2004
€ 14,90/sFr 26,
ISBN 3-89670-440-0
Carl-Auer-Systeme Verlag Heidelberg
Frühjahr 2004
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Zum Buch:
Ein Plädoyer für Harmonie und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Arbeitsplätze sind heute rar und es wird hart um sie gerungen. Einen Arbeitsplatz zu haben, ist keine Garantie mehr dafür, sich an ihm auch wohl zu fühlen: drangsaliert und gemobbt von Kollegen, vom Chef unter Druck gesetzt und die eigenen Erfolge nur unzureichend gewürdigt. macht die Arbeit nur noch wenig Freude. Gut gemeinte Versuche. den Teamgeist zu stärken und das Arbeitsumfeld zu verbessern. können leicht fehl schlagen. wenn die Vorstellung vorherrscht. Probleme müßten vor ihrer Lösung analysiert werden.
In jedem Arbeitnehmer steckt jedoch ein außerordentlich großes Potenzial - Voraussetzung für die Entfaltung dieses Potenzials ist allerdings, dass das psychosoziale Umfeld am Arbeitsplatz stimmt. Die Menschen müssen imstande sein, in Situationen, die das Risiko eines großen Konflikts in sich trägt, klug und diplomatisch zu handeln.
Zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz entwickelten die beiden Autoren mit Reteaming ein erfolgreiches und effizientes Teambildungskonzept. Reteaming fördert den Teamgeist, löst Probleme in der Zusammenarbeit und untersützt das Team darin gemeinsame Ziele zu entwickeln. Reteaming eignet sich für Firmen und Organisationen aller Art. Die Twin-Star-Methode beschreibt innerhalb des Reteaming, wie der spielerische Umgang mit Arbeit und Kollegen wieder gelingen kann.

Zielgruppen:
Firmen und Organisationen Personalabteilungen Sicherheitsabteilungen
Berater für Arbeitsplatzsicherheit und -gestaltung Ürganisätioi sbei'äter
Individuen, die Probleme am Arbeitsplatz haben oder die Stimmung dort verbessern wollen
Therapeuten Beratungsstellen Betriebspsychologen Betriebsräte

Zu den Autoren:
Ben Furman, Psychiater und Psychotherapeut, ist Mitbegründer des Helsinki Brief Therapy Institute und Autor mehrerer Bücher, die zum Teil auch auf Deutsch erschienen sind. Gemeinsam mit Tapani Ahola leitet er das Internationale Netzwerk im Bereich Reteaming-Methode.
Tapani Ahola, ist Sozialpsychologe und arbeitet seit 1985 als Supervisor. Berater. Dozent, Ausbilder und Betreuer. Er ist ein bekannter Experte und Innovator auf dem Gebiet der lösungsorientierten Kommunikation.