5., überarbeitete Auflage 2003
912 Seiten, Geb.
ISBN 3-7910-2060-9
EUR 79,95
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Kurzbeschreibung:
Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens schwankt von Vorgesetztem zu Vorgesetztem, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf die täglichen Arbeitsergebnisse, vielmehr wird dadurch auch Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter beeinflusst, die als strategischer Wettbewerbsfaktor anzusehen sind. Gleichzeitig stellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft neue und erweiterte Anforderungen an Führungskräfte. In diesem Handbuch, das aus der Fort- und Weiterbildung qualifizierter Führungskräfte entstanden ist, werden die wichtigsten Führungsfunktionen anschaulich dargestellt und mit Anregungen für die Praxis verbunden. Dabei spannt sich der Bogen inhaltlich weit und reicht von der Mitarbeiterauswahl über ihre Einarbeitung, Qualifizierung, Motivierung, Beurteilung bis zur Personalentwicklung.