Rosenberger Fachverlag
Reihe Die lernende Organisation Band 19
205 Seiten, 27 Abbildungen und 4 Checklisten, broschiert
ISBN 3-931085-39-2
29,80 €
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Kurzbeschreibung:
VOM KAMPF UM DIE TALENTE neudeutsch „war of talents", ist zur Zeit viel die Rede.
Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein dezidierter Beitrag dazu. Dr. Thomas plädiert dafür, die Aufmerksamkeit der Geschäftsleitung und der Personalmanager stärker nach innen auf die vorhandenen Talente zu richten. Denn in weniger rosigen Zeiten ist es riskant und auch zu teuer, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach externen Spitzenkräften zu kompensieren.
So wie im Marketing das größte Potenzial in der Ausschöpfung bereits vorhandener Kunden-Beziehungen liegt, liegt das Gute auch im Personalbereich so nah.
Dr. Thomas weiß, wovon er schreibt. Als ehemaliger Personaldirektor einer Bank kennt er „den Laden" und führt seine Leser mit einer großen Portion Humor und pragmatischem Verstand durch das Thema. Das Buch bietet praxisnahe Instrumente zur Konzeption Unternehmensinterner Systeme der Führungskräfteentwicklung. Talente finden statt suchen, lautet die Devise. Die Bedürfnisse kleiner und mittelgroßer Betriebe werden besonders berücksichtigt.
Autor:
Dr. Michael Thomas ist geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung e3 GmbH Führungskräfteauswahl und -entwicklung mit langjähriger Erfahrung als Personaldirektor einer großen Regionalbank. Als Dozent ist er im Bereich des Personalmanagements und ehrenamtlich als Arbeitsrichter tätig.