Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben

Innovationen durch praxiserprobte PE-Konzepte.
Die lernende Organisation Band 16
2., bearbeitete und ergänzte Auflage 5/1999
243 Seiten mit 28 Abbildungen, broschiert,
29,00 Euro
ISBN 3-931085-20-1
Bestellung hier möglich

Kleine und mittlere Unternehmen müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für kleine und mittlere Unternehmen.

Der Nutzen von externen Weiterbildungsveranstaltungen wird ebenso untersucht wie die Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (u. a. Coaching, Auswahl von neuen Mitarbeitern, Führungskräftetraining, Laufbahngestaltung). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann.

Die 2. Auflage ist ergänzt um ein kritisches Nachwort und einen „Lesefahrplan" zur neuesten Fachliteratur.

E-Mail: www.stiefel-rolf-th.ch
Internet: www.mao-konferenz.de